外教派遣全流程

外教招聘是我們公司的強項，眾所周知，隨著聘專單位資質的取消和工作簽證政策收緊，外教招聘較之前兩年發生了很大的變化。外教招聘是外教派遣服務的第一步，國內其他外教中介公司，要么采用中介費的方式推薦外教，外教走了也不負責，要么在國內外教群體中挖墻腳，豈不知國內的老油條外教要不工作表現不好被學校辭退，要么從學校突然離職，哪里有學校把工作表現好的外教放走的道理？市場中大量充斥著這兩種外教，關鍵因素是這些外教公司沒有海外招聘外教的能力和渠道，只能在國內老油條外教中尋找。我們公司從2010起，開始在美國、英國、加拿大、

學校簽訂合同支付保證金之后，可以面試外教。面試分成實地面試和網絡面試，北京城區客戶推薦實地面試，外地客戶和需要外教工作簽證來華的客戶推薦網絡面試。因為市場需求比較多，學校招聘周期也比較短，希望面試后盡快和我們確定外教面試結果。

外教培訓分成兩部分，第一部分是外教上崗前培訓，由我們公司經驗豐富的培訓師給外教培訓，讓他們盡快熟悉中國的教學體系和授課技巧，還包括中國基本的法律法規的培訓。第二部分是上崗后培訓，結合學校反饋的意見，給外教進行二次培訓，讓他們更適應自己學校的教學內容，還有提供外教中文培訓，由我們公司經驗豐富的培訓師親自授課。

外教上崗后，后續的管理也非常重要。我們會幫助外教更好的進入教師的角色，和中教老師配課，和家長溝通解決學生英語學習方面的問題。如果外教有請假的情況，我們會安排代課外教，這樣做會讓學校教學比較平穩，不會出現因為外教突然離開而造成不好的影響。

我們給外教提供的住宿都是鏈家自如的房子，交通方便快捷，生活配套完備，房間裝修干凈整齊，房間家具電器齊全，自如的房子有房屋管家，解決物業上面的大大小小的問題，每月還有保潔上門服務，兩個外教合住，一人一間房，給外教提供了溫馨的居住環境。既保證了外教生活的私密空間，而且增加了外教之間的和諧互動，外教不會人在他鄉感到孤獨和無助。

辦理工作簽證是我們公司的優勢，在外教管理過程中，辦理工作簽證是關鍵中的關鍵�，F在國家已經取消聘請外國專家單位資格認可的管理，聘請外教的學校數量大幅度增加，但是外教辦理工作簽證的準入門檻卻大大提高，比如：需要本科學歷原件大使館認證、無犯罪記錄證明大使館認證、語言教學資格證書原件（超過120小時以上的培訓時間）等，我們公司在市場深耕多年，深諳政策的多變性，我們和政府相關部門保持良好的關系會大大提高工作簽證辦理的成功率。